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Já pensou se um dia você chega para trabalhar e vê uma fila enorme com todos os funcionários da sua empresa pedindo demissão? Você tenta achar um motivo para essa ação inusitada e descobre que as pessoas estão indo embora porque a sua empresa não desenvolve os colaboradores. Como você reagiria?
Esse fato pode parecer tão inusitado, mas se tornou uma tendência desde 2021, onde funcionários de empresas do mundo todo pediram demissão, por estarem em um ambiente de trabalho que não desenvolve a sua carreira. O movimento intitulado de “The Great Resignation”, “A Grande Renúncia” em português, se tornou uma tendência nos Estados Unidos e chegou ao Brasil com pedidos de demissões coletivas.
A maneira mais efetiva para se prevenir a demissão dos funcionários, é oferecer um ambiente de trabalho que faça parte do seu bem-estar e estimule o crescimento do funcionário. E para se ter um ambiente assim, é preciso ter a presença dos treinamentos in Company, para aumentar a produtividade, lucros, e satisfação dos funcionários.
Separamos 13 benefícios essenciais que a sua empresa irá obter com os Treinamentos in Company, acompanhe a leitura para conhecê-los o quanto antes.
1. Equipe mais unida e motivada
Uma equipe que trabalha junto é essencial para se ter os resultados esperados na sua empresa, esse ponto é totalmente importante e deve ser valorizado sempre, é pela motivação da equipe que conseguimos cumprir a função de uma firma na sociedade.
2. Maior engajamento entre os colaboradores
Quando o engajamento e colaboração entre os funcionários acontece, você pode notar a diferença na sua empresa, e o resultado pode começar a chegar mais rápido. Uma equipe engajada foca na melhoria das estratégias e está sempre pensando e executando todas as formas de bater a meta, e uma equipe treinada devidamente pode alcançar conquistas que antes possuíam uma certa dificuldade sem o treinamento que lhe foi ofertado na empresa.
3. Redução de custos
Você não gostaria de ter um prejuízo de milhões, correto? Então o Treinamento in Company pode te ajudar a prevenir esse perigo na sua empresa, pois com treinamento você consegue não gastar tanto, e principalmente contribuir para a redução do desperdício de materiais em sua empresa.
Com inteligência você consegue reduzir custos que doem no seu bolso, ou que até mesmo você não percebia antes.
4. Aumento das taxas de retenção de funcionários
Quando uma empresa possui um plano de cargos e carreiras com treinamentos que desenvolvem os seus funcionários, há um aumento na taxa de retenção de grandes talentos. Os funcionários não veem a necessidade de ir embora de uma empresa que valoriza a sua performance e contribui com o seu objetivo de vida.
5. Melhora habilidades e conhecimentos
Todos os nossos funcionários gostam de melhorar e até mesmo adquirir novas habilidades que podem ajudar tanto na sua carreira na sua empresa, quanto na sua formação profissional que lavará para a vida. O conhecimento é a chave para prezar pelo desenvolvimento de todos, desde os níveis operacionais até mesmo os mais altos níveis da empresa.
6. Prepara os funcionários para responsabilidades maiores.
Quando você treina a sua equipe desde cargos menores, esses funcionários se sentirão confiantes para assumir a responsabilidade de cargos maiores em sua empresa, pois eles foram treinados antes e irão possuir o conhecimento necessário para responder por o escopo de tarefas do cargo.
7. Estimula o trabalho em equipe
Quando uma equipe sabe trabalhar em conjunto, o índice de produtividade aumenta porque não será necessário gerir tantos conflitos, e assim melhora o clima organizacional. Esse estímulo que o Treinamento in Company causa na sua empresa, é o reflexo não só para as atividades presentes, mas principalmente para o futuro da empresa devido a todas as atividades que estão sendo executadas com assertividade no presente.
8. Maior facilidade em estabelecer metas
Com uma equipe que sabe todo o conhecimento e habilidades necessárias para realizar as atividades, é bem mais fácil realizar a definição de metas porque a empresa saberá a capacidade produtiva da equipe e desafiará a equipe a concentrar a suas estratégias e produtividade para que a meta seja alcançada, e isso é somente possível com uma equipe devidamente treinada em seu segmento empresarial.
9. Mostra a valorização aos funcionários.
Todos os funcionários gostam de se sentir valorizados em uma empresa, e você pode garantir essa valorização dos funcionários com os Treinamentos in Company, desenvolvendo as habilidades técnicas, softkills, relacionamento interpessoal, e garantido a motivação do funcionário todos os dias para executar as suas atividades.
A liderança é desenvolvida por Treinamentos in Company que garantem que a sua empresa pode ter um destaque no mercado de trabalho e futuros candidatos podem ter essa facilidade de reconhecer que a sua empresa valoriza o seu funcionário.
10. Atrai talentos de alto nível
Um time capacitado pode atrair talentos de alto nível quando a empresa se preocupa em ter os melhores talentos dentro dela, seja desenvolvendo bem a gestão de pessoas e investindo no seu capital humano, onde talentos de alto nível podem reconhecer a sua empresa como uma meta na vida deles e assim ser mais fácil atrair ótimos talentos em seus processos seletivos.
11. Dá à sua empresa a vantagem competitiva necessária
Quando você tem profissionais preparados e qualificados, eles iram atender assertivamente o cliente, o que hoje é o que mais se preza dentro de um mundo onde o cliente tem um posicionamento de grande importância no sucesso de uma empresa. O mundo corporativo gira em torno das necessidades do cliente, e quem consegue atingir a excelência das satisfações dos clientes, consegue também uma vantagem competitiva.
12. Cria Escopo para Promoções Internas
O Treinamento in Company prepara os funcionários para uma estrutura que potencializa o conhecimento das pessoas e contribui facilmente para a evolução da carreira do funcionário dentro da organização, criando um escopo para promoções internas.
13. Desenvolve as Habilidades Interpessoais
Habilidades interpessoais são mais que necessárias serem desenvolvidas para que as pessoas possuam a competência para ocupar cargos sem conflitos, unindo todos os colaboradores da empresa, e promovendo a satisfação de todos. Habilidades como liderança, proatividade, capacidade de resolução de problemas de forma criativa, são as habilidades primordiais mais desenvolvidas com os Treinamentos in Company.
Os Treinamentos in Company do Grupo Oporto Forte
Os nossos Treinamentos in Company estão presentes há 28 anos de forma tão única que é impossível achar uma qualidade tão parecida em outra empresa.
Reunimos os maiores experts do mercado empresarial para treinar a sua equipe desde o nível operacional até mesmo o CEO da sua empresa.
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