O programa parte do autoconhecimento e autodesenvolvimento para expansão da perspectiva empresarial que, em conjunto das equipes, exista o enfoque nas melhores táticas obtenção do melhor desempenho das pessoas em seus papéis organizacionais.
O foco de programa de desenvolvimento de equipes é de realizar o estudo e análise de perfil comportamental e sua interface com as funções organizacionais e a contribuição individual de cada um para fomento de resultados na organização.
A equipe é estimulada a explorar o seu melhor potencial, utilizando o planejamento, a comunicação, gestão de processos e gestão do tempo.
Principais assuntos abordados:
Processos & Produtividade, através da metodologia Lean Office;
Planejamento & Gestão do Tempo;
Desenvolvimento Pessoal;
Desenvolvimento Profissional, análise e avaliação comportamental, e planejamento profissional.
As equipes irão construir ambientes de trabalho no qual cooperação, empatia, comunicação e respeito sejam estimulados na busca por resultados.
Este programa é implementado para identificar o perfil individual atual e como potencializar e explorar melhor o repertório existente para expansões produtivas.
Propicia o autoconhecimento para que a empresa conheça cada perfil dos seus colaboradores, fortalecendo os seus pontos fortes e trabalhe os seus pontos que precisam de melhoria.
Os materiais obrigatórios e regulamentares para o treinamento selecionado estarão disponíveis no dia do treinamento.
Confira as respostas para as perguntas mais frequentes na nossa secção de Perguntas Frequentes (FAQs),
para encontrar rapidamente a informação que precisa!
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O principal valor do Grupo OPorto Forte são as pessoas. A empresa conta com uma equipa experiente, profissional e rigorosa, investida diariamente em ajudar os clientes a alcançar seus objetivos, considerando as suas necessidades e expectativas.
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