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Oporto Forte - Grupo

Promova a colaboração e o coaching

Promova a colaboração e o coaching

Promova a colaboração e o coaching

Trabalhar em colaboração, em pequenos grupos ou equipes, melhora a aprendizagem. Além
disso, o coaching vindo de gerentes, tutores ou mentores pode aumentar o desempenho.Hoje em dia, existem evidências científicas que comprovam a eficácia da aprendizagem colaborativa, portanto ela deve ser central para seus programas de aprendizado. Os alunos podem trabalhar juntos nas mídias sociais, em plataformas específicas ou por meio de
comunidades de prática. O trabalho colaborativo pode assumir diferentes formas, incluindo:

  • Aprendizagem cooperativa
  • Aprendizagem com base em projetos
  • Aprendizagem com base em problemas
  • Sistemas de “buddy”

ATINGINDO O EQUILÍBRIO CERTO
Pelo menos um terço de um programa de treinamento deve envolver experiências de aprendizagem colaborativa. Não exceda mais de dois terços, no entanto.

Estimulando a comunicação:

  • Incentive o grupo a trabalhar em colaboração
    Aproveite as funções interativas das plataformas de treinamento, publicando conteúdo
    e promovendo discussões.
  • Ofereça coaching com os gerentes
    Dê conselhos personalizados e incentive feedbacks após cada exercício.

Incentive uma perspectiva de colaboração durante os projetos de equipe.

Para saber mais sobre o Modelo HILL, fique atento às nossas próximas divulgações.

 

 

Fonte:Crossknowledge/ModeloHill

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