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Liderança na era digital

Liderança na era digital

Você sabia que menos de 10% dos profissionais admitem que suas organizações já possuem lideranças com as habilidades essenciais para atuar neste cenário organizacional moderno?

Vivemos uma nova era, a Era Digital onde requer estilos de liderança mais colaborativos, com relacionamentos profissionais mais próximos. E para que isso aconteça, é fundamental que os líderes e as organizações mudem a forma como lideram.

Segundo uma pesquisa realizada pelo MIT Sloan Management Review, 82% dos entrevistados acreditam que os líderes na nova economia precisarão ter experiência digital.

Isso evidencia que o modelo tradicional de liderança não funciona mais, pode ter funcionado bem no passado, mas hoje não é mais eficaz. Afinal, "novos modelos de negócios, novos formatos de trabalho e tecnologias estão movimentando o mundo corporativo.

Então, para ajudá-lo nesta transformação tão dinâmica, separamos 3 dicas para você LÍDER aperfeiçoar a sua gestão na era digital:

1. Aprenda a reaprender, com resiliência e foco

Todos precisam ser colaborativos e aprender juntos. Conduzir as várias gerações do mercado de trabalho na era digital requer foco e resiliência, que nada mais é que aprender a para lidar com as diversidades, superar os obstáculos e reagir positivamente.

2. Adapte-se às mudanças

Não fique preso ao passado. O novo líder precisa ser extremamente aberto às mudanças e ser flexível em diferentes situações. É importante inovar, ser criativo e assumir riscos. 

3. Busque novas fontes de conhecimento

Para aprender não é preciso mais estar em uma sala de aula – O mundo está em crescente mudança e houve uma grande transformação na educação corporativa, então é importante que você esteja preparado para absorver conhecimento tanto online quanto offline. Os grandes líderes hoje utilizam uma estratégia de aprendizado digital moderna:  microlearning, uma tecnologia disruptiva que vem ganhando cada vez mais adeptos nas empresas, e ela veio para ficar.

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